Где посмотреть оклады в 1с зуп

Где посмотреть оклады в 1с зуп

Для просмотра текущих плановых начислений сотрудников сформируйте отчет «Штатные сотрудники».

1. Раздел Зарплата и кадры — Отчеты по кадрам — ссылка «Штатные сотрудники».
2. В поле «Дата» укажите дату, на которую необходимо посмотреть плановые начисления сотрудников (рис. 1).
3. В поле «Организация» укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
4. Кнопка «Сформировать».

В отчете кроме назначенных плановых начислений можно увидеть должность, дату приема сотрудника на работу и другое.

Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

• десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
• рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
• ваш e-mail не передается третьим лицам;

Где посмотреть оклады в 1с зуп

Дата публикации 02.11.2022

Использован релиз 3.1.24

В отчете «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)» (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате — ссылка «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)») показаны все начисления за выбранный период. В этом отчете можно указать должности сотрудников. Для этого:

1. Укажите период, за который необходимо сформировать отчет.
2. Установите флажок «Организация» и укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
3. Для редактирования полного перечня настроек нажмите на кнопку «Настройки».
4. По кнопке «Еще — Настройки для технического специалиста» откроется специальная форма «Изменение варианта отчета «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)»» (рис. 1).
5. В структуре отчета (в верхней части) в поле группировки «Физическое лицо» добавьте поле «Должность».
6. В настройке отчета (в нижней части) на закладке «Поля» также добавьте поле «Должность».
7. Кнопка » Завершить редактирование».
8. Кнопка «Сформировать» (рис. 2).

Для сохранения варианта отчета используйте кнопку «Выбрать другой вариант отчета или сохранить новый – Сохранить как».

Подпишитесь на новости

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

• десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
• рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
• ваш e-mail не передается третьим лицам;

Где посмотреть оклады в 1С ЗУП

Многие компании используют программу 1С Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) для ведения учета зарплатных данных. Одним из важных аспектов этой программы является информация о окладах работников. Зарплатные данные имеют критическое значение для компаний, поэтому доступ к этой информации должен быть простым и удобным.

В программе 1С ЗУП есть несколько способов найти информацию о окладах. Один из самых легких способов – использование встроенного поиска. Нужно открыть программу 1С ЗУП и найти в ней строку поиска. Введите туда нужное вам ключевое слово, например, «оклады». 1С ЗУП автоматически выведет результаты поиска, связанные с окладами, и вы сможете легко найти нужную информацию о зарплате.

Если у вас возникли сложности с использованием встроенного поиска, вы можете обратиться за помощью к документации по программе 1С ЗУП. В документации обычно есть раздел, посвященный окладам и зарплатным данным. В этом разделе вы найдете подробную информацию о том, как найти и использовать оклады в программе 1С ЗУП. Документация может быть доступна как в онлайн-формате, так и в виде печатной книги.

Не забывайте, что важно быть внимательными и аккуратными при работе с зарплатными данными. Оклады – конфиденциальная информация, которую нужно защищать от несанкционированного доступа. Убедитесь, что вы имеете соответствующие права доступа к программе 1С ЗУП и следите за конфиденциальностью зарплатных данных.

В идеале, компании, использующие программу 1С ЗУП, должны создавать удобные инструменты и интерфейсы для доступа к окладам и зарплатным данным. Это поможет сделать процесс поиска информации о зарплате еще более удобным и легким, а также упростит работу с зарплатными данными в целом.

Первый способ поиска данных о окладах в программе 1С ЗУП

Если вам требуется найти информацию о окладах в программе 1С ЗУП, есть несколько способов доступа к этим данным. Первый способ — использование стандартных отчетов и печатных форм, предоставляемых программой.

1. Перейдите в основное меню программы 1С ЗУП.
2. Выберите раздел «Отчеты» или «Печатные формы», в зависимости от того, где вы ожидаете найти информацию о окладах.
3. Просмотрите доступные отчеты и формы и найдите те, которые содержат информацию о окладах.
4. Выберите нужный отчет или форму и запустите ее.
5. После запуска отчета или формы, вы увидите информацию о окладах. Она может быть представлена в виде таблицы, списка или другой формы.

Поиск данных о окладах через стандартные отчеты и печатные формы является одним из наиболее простых способов доступа к этим данным в программе 1С ЗУП. Однако, если вам требуется более сложный анализ или манипуляции с данными, вам может потребоваться использование дополнительных инструментов и возможностей программы.

Второй способ получения информации об окладах в системе 1С ЗУП

Второй способ получения информации об окладах в системе 1С ЗУП основан на использовании специальных отчетов, которые позволяют получить сведения о зарплатах сотрудников.

В самой программе 1С ЗУП есть несколько стандартных отчетов, которые содержат информацию о окладах:

• Отчет «Сводный по зарплатам» — данный отчет позволяет получить информацию о зарплатных выплатах по всем сотрудникам. В нем указаны их ФИО, должность, оклады, надбавки, удержания и итоговые выплаты. Отчет можно сгруппировать по различным параметрам, например, по подразделениям компании.
• Отчет «Сводный по окладам» — данный отчет предоставляет сведения о суммах окладов сотрудников. В нем можно увидеть список сотрудников, их должности и размеры окладов.

Кроме стандартных отчетов, в системе 1С ЗУП также можно создавать свои пользовательские отчеты, которые будут отражать нужную информацию об окладах.

Для получения информации с помощью отчетов необходимо выбрать нужный отчет из списка доступных отчетов, указать необходимые параметры и запустить его выполнение. Результат будет представлен в виде таблицы с данными, которую можно просматривать и экспортировать в различные форматы (например, в Excel).

Второй способ получения информации об окладах в системе 1С ЗУП может быть удобен, когда требуется получить информацию не по отдельным сотрудникам, а о всей компании в целом. Отчеты позволяют сгруппировать данные по различным параметрам (например, по подразделениям или должностям), что упрощает анализ информации.

Третий путь: как найти информацию о окладах в программе 1С ЗУП

Если вы хотите найти информацию о окладах в программе 1С ЗУП, есть еще один простой путь. Вам потребуется выполнить несколько простых действий:

1. Зайдите в программу 1С ЗУП и выберите нужную организацию.
2. Откройте раздел «Кадровый учет» и выберите подраздел «Сотрудники».
3. В списке сотрудников найдите нужного вам сотрудника и откройте его карточку.
4. Перейдите на вкладку «Расчетные листки» и выберите нужный месяц.
5. В открывшейся таблице вы увидите все расчетные данные о зарплате сотрудника, включая оклад.

Таблица с зарплатными данными может выглядеть примерно следующим образом:

Месяц	Оклад	Надбавки	Удержания	Итого
Январь	30000 руб.	5000 руб.	2000 руб.	32500 руб.
Февраль	30000 руб.	5000 руб.	2000 руб.	32500 руб.
Март	30000 руб.	5000 руб.	2000 руб.	32500 руб.

Оклад сотрудника указывается в соответствующей колонке таблицы. Если у вас возникнут вопросы или сложности при поиске информации о окладах в программе 1С ЗУП, рекомендуется обратиться к специалисту, который сможет помочь вам в решении данной проблемы.

Четвертый способ доступа к зарплатным данным в 1С ЗУП

Если вы ищете информацию о окладах в программе 1С ЗУП, существует еще один способ получить доступ к зарплатным данным.

Четвертый способ доступа основан на использовании функционала отчетов в 1С ЗУП. Чтобы получить информацию о окладах, вам потребуется создать отчет соответствующего типа.

1. Зайдите в программу 1С ЗУП и откройте раздел отчетов.
2. Найдите отчет, который содержит информацию о окладах. Обычно такие отчеты называются «Отчет по окладам» или «Список сотрудников с указанием окладов».
3. Выберите нужные параметры для отчета, такие как период, подразделение или отдел, категория сотрудников и т.д.
4. Запустите отчет и дождитесь его завершения.
5. Полученный отчет будет содержать информацию о зарплатных данных, включая оклады сотрудников.

Этот способ позволяет получить данные о зарплате с помощью готовых отчетов, что значительно упрощает процесс поиска необходимой информации.

Помните, что доступ к этим отчетам может быть ограничен, и для получения полного списка окладов вам может потребоваться получить соответствующие права доступа от администратора программы.

Используя четвертый способ доступа к зарплатным данным в 1С ЗУП через отчеты, вы сможете быстро и удобно получить необходимую информацию о окладах сотрудников.

Вопрос-ответ

Где можно найти информацию о том, как узнать размер оклада в программе 1С ЗУП?

Информацию о том, как узнать размер оклада в программе 1С ЗУП можно найти в документации к данной программе. Обычно, в руководстве пользователя есть подробное описание процесса поиска и просмотра зарплатных данных.

Как найти информацию о размере оклада сотрудника в программе 1С ЗУП?

Чтобы найти информацию о размере оклада сотрудника в программе 1С ЗУП, необходимо открыть карточку сотрудника в соответствующем разделе программы. В этой карточке будет указан оклад сотрудника и другие связанные с ним данные. Если возникают сложности, можно обратиться к документации или обратиться за помощью к специалистам, работающим с данной программой.

Где можно найти информацию о размере оклада в программе 1С ЗУП, если нет доступа к документации?

Если нет доступа к документации программы 1С ЗУП, можно попробовать найти информацию о размере оклада в Интернете. Существуют различные форумы, где пользователи обсуждают работу с этой программой и делятся своими знаниями. Также можно обратиться к специалистам, работающим с программой 1С ЗУП, и попросить у них помощи в поиске нужной информации.

Каким образом можно узнать оклад работника в программе 1С ЗУП?

Для того чтобы узнать оклад работника в программе 1С ЗУП, необходимо открыть карточку этого сотрудника и найти в ней соответствующую информацию. Обычно оклад указывается в специальном поле или разделе карточки, который отображает данные о заработной плате. Если возникают сложности, можно обратиться к руководству пользователя или получить помощь у специалистов, имеющих опыт работы с данной программой.

Где можно найти подробную информацию о заработной плате сотрудников в программе 1С ЗУП?

Подробную информацию о заработной плате сотрудников в программе 1С ЗУП можно найти в реестре заработной платы. В этом реестре отображаются данные о каждом сотруднике, включая оклад, премии, удержания и другие составляющие заработной платы. Также можно обратиться к документации программы или консультироваться с профессионалами в области управления персоналом.

Как посмотреть текущие оклады сотрудников в 1С:Бухгалтерии 8?

Для просмотра текущих окладов сотрудников сформируйте отчет Штатные сотрудники.

1. Раздел Зарплата и кадры — Кадровый учет — Отчеты по кадрам — ссылка Штатные сотрудники.
2. В поле Дата укажите дату, на которую необходимо посмотреть оклады сотрудников (рис. 1).
3. В поле Организация укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
4. Нажмите на кнопку Сформировать.

Заказать бесплатную консультацию эксперта!

Читайте также

Задать вопрос

Не нашли ответ? Спросите нас! Задать вопрос можно в любое время суток,
где бы вы ни находились. Сотрудник службы поддержки ответит на ваш
вопрос, и вы получите уведомление на e-mail, указанный в форме.

Похожие публикации:

1. Browsec vpn free vpn for opera как включить
2. Как подключиться к mariadb php
3. Как поменять экран на самсунг а50
4. Как понять что сообщение прочитано в whatsapp

Изменение оклада в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция

Изменить оклад сотрудника в 1С 8.3 ЗУП можно различными документами:

• Кадровый перевод позволяет изменять начисления сотрудника, как в связи с кадровым переводом на новую должность (в новое подразделение, на новый график и т.д.), так и просто изменять оплату труда. Для того, чтобы изменить оклад, следует на вкладке Оплата труда установить флажок Изменять начисления и ввести новый размер оклада.
• Изменение оплаты труда — документ, предназначенный специально для изменения оплаты труда по одному сотруднику. Создать документ можно в разделе Зарплата – Изменение оплаты сотрудников — Изменение оплаты труда .
• Изменение плановых начислений ( Зарплата – Изменение оплаты сотрудников — Изменение плановых начислений ) позволяет изменить начисления одновременно группе сотрудников. С помощью этого документа также можно провести индексацию заработной платы сразу всем сотрудникам организации.
• Индексация заработной платы — специальный документ, предназначенный для индексации окладов. До версии ЗУП 3.1.3 этот документ использовался для индексации заработка работников. Начиная с версии 3.1.3 была добавлена возможность индексации заработка документом Изменение плановых начислений . Документ Индексация заработной платы по умолчанию скрыт из меню. Но он по-прежнему работоспособен и им можно проводить индексацию окладов. Ссылку на документ можно добавить в меню Зарплата через Настройку навигации

В левой части окна ( Доступные команды ) нужно найти документ Индексация заработка и переместить его в правую часть ( Выбранные команды ) кнопкой Добавить или двойным щелчком по наименованию документа

Также открыть документ можно через меню Главное меню – Все функции – Документы- Индексация заработной платы .

Пошаговая инструкция по изменению окладов сотрудникам

Шаг 1. Изменение окладов в штатном расписании

Если в организации ведется штатное расписание с сохранением истории, то начать изменение окладов сотрудников в 1С 8.3 ЗУП удобно с изменения окладов в штатном расписании. Для этого следует воспользоваться документом Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного расписания — Изменение штатного расписания ).

• Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
• Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.

В документ следует подобрать позиции по кнопке Изменить позиции и указать новые значения Окладов. В 1С 8.3 ЗУП это можно сделать вручную или, если есть закономерность (например, все оклады увеличиваются на определенный коэффициент), то можно воспользоваться кнопкой Заполнить показатели .

Например, для повышения размеров всех окладов на 5% в форме Заполнение показателей следует установить флажок напротив показателя Оклад , выбрать вариант изменения показателя Умножить на и указать коэффициент 1,05.

А также можно выбрать способ округления из выпадающего списка. По умолчанию выбран способ Округление до рубля в большую сторону

Выбранное действие будет применено ко всем строкам документа.

Если штатное расписание в 1С 8.3 ЗУП не ведется или ведется без сохранения истории, то данный шаг следует пропустить и перейти к созданию документа Изменение плановых начислений вручную.

Шаг 2. Создание документа «Изменение плановых начислений»

Если на первом шаге был введен документ Изменение штатного расписания , то создать документ Изменение плановых начислений в 1С 8.3 ЗУП можно непосредственно из этого документа по кнопке Изменить начисления сотрудников

Удобство заключается в том, что документ Изменение плановых начислений создается уже полностью заполненным, остается лишь проверить и провести документ.

Если же Шаг 1 был пропущен, то ввести документ Изменение плановых начислений можно через раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников –Изменение плановых начислений .

Шаг 3. Заполнение документа «Изменение плановых начислений»

Данный шаг требуется выполнять только, если на Шаге 2 документ Изменение плановых начислений создавался вручную.

Заполнить документ всеми сотрудниками организации можно по кнопке Заполнить . Если же изменение оклада нужно провести в 1С 8.3 ЗУП только для части сотрудников, то удобно воспользоваться кнопкой Подбор и выбрать нужных сотрудников.

Шаг 4. Изменение размеров окладов

При создании документа Изменение плановых начислений на основании документа Изменения штатного расписания документ создается уже заполненным измененными окладами, поэтому выполнять данный шаг нужно только если на Шаге 2 документ Изменение плановых начислений создавался вручную.

Новые значения окладов в 1С 8.3 ЗУП можно установить вручную, либо если в изменении окладов сотрудников есть закономерность (например, все оклады увеличиваются на определенный коэффициент), то можно воспользоваться кнопкой Заполнить показатели .

Например, для увеличения размеров всех окладов на 5% в форме Заполнение показателей следует установить флажок напротив показателя Оклад , выбрать вариант изменения показателя Умножить на и указать коэффициент 1,05:

Также можно выбрать способ округления из выпадающего списка. По умолчанию выбран способ Округление до рубля в большую сторону

Изменение оклада в 1С будет выполнено для всех строк документа.

Чтобы увидеть результат изменения можно воспользоваться кнопкой Сведения о ФОТ и начислениях (пиктограмма таблицы с зеленым плюсом). При нажатии на нее отображаются графы с предыдущими значениями показателей.

Шаг 5. Если это индексация заработной платы

Если изменение окладов происходит в целом по организации или по подразделению, то такое повышение обязано считаться индексацией.

В документе Изменение плановых начислений предусмотрен флажок Учитывать как индексацию заработка . При его установке будут рассчитаны коэффициенты индексации заработка

Коэффициент индексации рассчитывается по всем показателям, входящих в состав совокупной тарифной ставки (СТС) ( Настройка – Расчет зарплаты – Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки ).

По умолчанию показатель Оклад входит в состав совокупной тарифной ставки.

В документе с установленным флажком Учитывать как индексацию заработка вместо Даты изменения указывается Месяц . Изменения будут действовать с 1 числа этого месяца

Коэффициенты индексации будут применяться при расчете среднего заработка.

Индексация в организации проведена 01.08.2021. Сотрудник Булатов И.В. уходит в отпуск с 13.09.2021 по 03.10.2021.

Индексация проведена документом Изменение плановых начислений , где установлен флажок Учитывать как индексацию заработка . Коэффициент индексации Булатова И.В. составил 1,05000000

При расчете среднего заработка в 1С ЗУП в документе Отпуск коэффициент индексации будет применен к индексируемой части заработка, начисленной за период до индексации. То, что расчет среднего происходит с применением коэффициента индексации можно увидеть в форме расчета среднего заработка, которая открывается по кнопке с изображением зеленого карандаша.

Также применение коэффициента индексации наглядно видно в печатной форме Расчет среднего заработка ( Печать – Расчет среднего заработка )

Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8.3.1 от Елены Гряниной

Этот самоучитель доступен по ссылке на Плейлист Youtube. Мы периодические обновляем его и добавляем новые видео. Сохраните его в избранное и поделитесь им с коллегами, они будут вам благодарны!

И не забудьте подписаться на наш Канал на Youtube — на нём мы публикуем важнейшие изменения законодательства и 1С.

См. также:

• Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих
• Начисление и выплата аванса в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция для начинающих
• Расчет аванса и зарплаты в ЗУП 3.1 (памятка)
• Штатное расписание в ЗУП 3.1
• Как в документе «Изменение оплаты труда» отобразить поле для выбора порядка пересчета оклада в стоимость часа?
• Регистрация изменений плановых начислений
• Индексация заработка

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Похожие публикации

1. Корректировка сведений по форме СЗВ-ТД в программах 1СПодача корректировки по СЗВ-ТД — непростая задача, т.к. в передаваемом.
2. Сертификаты СФР для 1СВ 1С ЗУП 3.1. реализован обмен с СФР через СЭДО.
3. Зарплата за декабрь 2022 года: когда выплачивать и как отразить в 6-НДФЛ?В статье разберем, когда нужно выплатить зарплату за декабрь 2022.
4. Настройки универсального отчета для сверки БУ с учетом НДФЛС 2023 года поменялся порядок учета НДФЛ и ЗУП 3.1 эти.

Оцените публикацию

(21 оценок, среднее: 4,62 из 5)

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (7)

Владимир Подписчик БухЭксперт8 :

Хорошая статья, но в ней не хватает инструкции для организаций, использующих тарифные сетки ) (тарифные группы). У меня как раз такие клиенты-бюджетники, и индексация начинается с утверждения новых окладов по тарифным группам и квалификационным уровням, а уже после этого вносим изменения в штатное, а после штатного — изменение начислений по сотрудникам, как в вашей инструкции.

Ольга Горшенина Сотрудник БухЭксперт8 :
Спасибо за отзыв!
Примем к сведению Ваше пожелание.
petrakova-ira Подписчик БухЭксперт8 :
Спасибо! Очень хорошо и доступно все!
nurolichca Подписчик БухЭксперт8 :

Здравствуйте! Делала по этой статье индексацию. В итоге получилось, что по сотрудникам индексация прошла, а по окладам штатного расписания нет. В итоге при приеме новых сотрудников вставляется старый оклад, до индексации, а это очень неправильно, т.к. у людей с одной и той же должностью совершенно разные оклады. В статье об этом ни слова.

Ольга Горшенина Сотрудник БухЭксперт8 :

Здравствуйте!
Спасибо за комментарий. Добавили в статье, что если штатное расписание ведется без сохранения истории, то для изменения окладов в штатном расписании, следует зайти в каждую позицию штатки и установить новые размеры окладов.

nurolichca Подписчик БухЭксперт8 :
Ольга, здравствуйте! у меня ШР ведется с сохранением истории, но, к сожалению, проблема остается.
Ольга Горшенина Сотрудник БухЭксперт8 :

Здравствуйте!
Чтобы можно было разобраться почему не проходит индексация по ШР, задайте свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: Личный кабинет В вопросе опишите что и как делали.

1С-Отчетность в 1С ЗУП

При покупке у нас установка, настройка, обучение за 0 ₽. Работаем удаленно по РФ, реакция — 5 мин.

Услуги от 1 600 ₽

1С-Отчетность на 30 дней бесплатно

Подключим быстро 1С-Отчетность к вашей программе 1С. Тестовый период на 1 месяц. Цены на тарифы минимальные

Изменения, происходящие в законодательстве, касательно зарплаты, налогов и взносов, отчетности заставляют бухгалтеров «держать руку на пульсе». Нужно быть в курсе всех изменений и оперативно перестраиваться, идя в ногу со временем.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом – незаменимый помощник и подсказчик бухгалтера. Отчетность в программе своевременно и быстро обновляется в соответствии с последними изменениями законодательства. А с сервисом 1С-Отчетность можно оперативно передать требуемую информацию в контролирующие органы

Отчетность в 1С ЗУП – где найти и как создать отчет

Формы отчетности во всех конфигурациях 1С расположены в разделе 1С-Отчетность. В ЗУП он находится в меню Отчетность и справки.

Шаг 1. Перейдите в указанный раздел.

Используя переход по меню, пользователь может перемещаться от одного пункта к другому – Отчеты, Уведомления, Письма и т.д.

Шаг 2. Оставаясь в разделе Отчеты, нажмите Создать.

В открывшемся окне Выбор отчетов на вкладке Все они сгруппированы:

• по категориям – Отчетность в фонды, Отчетность по физлицам, Статистика и т.д. (Рис. 3);
• по получателям – ФНС, ПФР, Росстат и другие получатели. (Рис. 4)

Корректно заполняя все данные в ЗУП, своевременно и правильно начисляя зарплату, налоги и отчисления, пользователь сформирует любую необходимую отчетность.

Какую отчетность можно отправлять в ЗУП

Программа поддерживает все «зарплатные» формы отчетности и формирует:

• Расчет 6-НДФЛ;
• РСВ – Расчет по страховым взносам;
• Персонифицированные сведения о физлицах – новшество, введенное в 2023 году.

Линия консультаций WiseAdvice-IT с начала года была завалена вопросами: могу ли я создать, и как отправить СЗВ-ТД через 1С-Отчетность в 2023 году?

Столько изменений в отчетности произошло с 1 января 2023, что бухгалтеры – пользователи 1С:ЗУП, не успевали за ними следить. Ведь взамен ранее сдаваемой формы СЗВ-ТД введен новый отчет ЕФС-1 и сведения о трудовой деятельности. Указанный отчет формируется также, используя привычные формы в ЗУП.

Еще популярный вопрос: есть ли среди отчетов, отчетность для военкоматов в 1С ЗУП? Да, такая возможность есть. Но для этого включается дополнительная настройка ведения воинского учета.

Перейдите в раздел Настройки – Кадровый учет и установите галочку Ведется воинский учет.

Настройка позволит вести документацию и отчетность по воинскому учету, а также отчетность для бронирования. В разделе Кадры появится подраздел Воинский учет.

Кадровые отчеты (раздел Кадры) дополнены группой Отчетность для военкоматов.

Таким образом, устанавливая дополнительные настройки программы ЗУП, пользователь расширяет ее функционал, соответственно раскрывая возможности формирования дополнительных отчетов.

Используя сервис 1С-Отчетность пользователь 1С:ЗУП, не выходя из программы, сможет отправлять отчетность и информацию в любые инстанции.

Тарифы 1С-Отчетность

Минимально рекомендуемые тарифы фирмы 1С. Оценка подключения в вашем регионе для компаний и ИП бесплатно!

Бонусы при подключении 1С-Отчетности

Бесплатный доступ на 1 юрлицо для наших подписчиков 1С:ИТС ПРОФ. Скидки для групп компаний

Сервис 1С-Отчетность

Первое, что чаще всего волнует бухгалтера – это цена. Стоимость годового обслуживания сервиса отправки отчетности – от 3900 руб. Пользователи, имеющие подписку 1С:ИТС ПРОФ, могут использовать сервис для одного ИП или юрлица без оплаты.

Подробнее с информацией о сервисе 1С-Отчетность можно ознакомиться на официальном сайте или у менеджера Центра сопровождения WiseAdvice-IT.

Есть разные условия подключения и специальные промо-тарифы. Для групп пользователей – скидки. Имеются также льготные тарифы «УСН» (для применяющих упрощенную или патентную систему налогообложения) и «Нулевка». Ведь зачастую небольшие ИП не знают, как самостоятельно сдать декларацию УСН и нулевую декларацию при отсутствии деятельности, и пользуются услугами посредников в сдаче отчетности.

Подключение 1С-Отчетности

Рассмотрим несколько вариантов, как подключиться к сервису 1С-Отчетность самостоятельно.

1 вариант

При открытии раздела отчетов в 1С всплывает рекламное окошко, из которого можно активировать заявку на подключение – гиперссылка Подключиться к 1С-Отчетности сейчас.

Если окошко не появляется и отключено, то воспользуйтесь вариантом 2.

2 вариант

Шаг 1. Перейдите в раздел Настройка – Реквизиты организации.

Если в 1С ЗУП версии ПРОФ ведется учет нескольких организаций, тогда, открыв справочник Организации, перейдите к нужной карточке – той организации, которую планируете подключить к 1С-Отчетность.

Настроить 1С-Отчетность в ЗУП необходимо индивидуально для каждого ИП или ООО.

Шаг 2. Перейдите на вкладку ЭДО.

Шаг 3. Нажмите кнопку Заявление на подключение к 1С-Отчетности. Заполненные и отправленные заявления будут доступны по ссылке Список заявлений.

Заполненные в 1С:ЗУП 3.1 данные об организации подставляются в форму заявления автоматически.

Шаг 4. Проверьте внесенные сведения – ОГРН и юридический адрес.

Если организация относится к госсектору, установите отметку Клиент Казначейства России.

Шаг 5. Открыв выпадающий список, укажите владельца сертификата ЭП. Это может быть руководитель, бухгалтер или иной сотрудник.

Организация, используя форму заявления, может заказать сертификат электронной подписи или использовать имеющийся.

Установите переключатель в нужное положение. От этого изменится форма заявления. При выборе варианта получения нового сертификата ЭП, заполните сведения о владельце.

При выпуске нового сертификата ЭП доступны варианты получения:

• в инспекции ФНС;
• в УЦ АО «Аналитический центр».

При выборе варианта Использовать существующий сертификат, системой будет предложено указать СНИЛС и ИНН пользователя, который занимается отправкой отчетности. В нашем примере – это главный бухгалтер.

Шаг 6. Установите ключ ЭП на рабочее место. Система автоматически считает данные и предложит использовать данный сертификат.

Если доступно несколько ключей проверки электронной подписи, выберите нужный, перейдя по одноименной гиперссылке.

Шаг 7. Выберите госорганы, в которые планируется отправлять отчетность – для этого щелкните по ссылке Все направления. Данные заполняются из имеющейся в базе ЗУП информации. Добавьте недостающие сведения в таблицу.

По ссылке ниже определятся пользователи, имеющие доступ к сервису.

Шаг 8. Нажмите на синюю ссылку Только Вы и отметьте галочками пользователей, которым разрешен доступ к отправке отчетов через подключаемый сервис.

Шаг 9. Нажав Расширенные настройки, проверьте, верно ли указан телефон и e-mail организации. Для получения смс-оповещений о статусах отправки отчетов, установите галочку – Хочу получать.

Заполнив заявление, подпишите и отправьте его, нажав одноименную кнопку.

Его можно сохранить и продолжить работу позже, закрыв окно крестиком и на предложение сохранить изменения, ответить Да.

Сохраненное заявление отразится в журнале со статусом «Не отправлено».

В журнале можно создать не только новое заявление на подключение к 1С-Отчетности, но и изменить настройки подключения:

• реквизиты подключения;
• замену сертификата.

1С-Отчетность и настройка ЗУП не отличается от других конфигураций 1С. Этим примером можно воспользоваться и при подключении сервиса сдачи отчетности в 1С:Бухгалтерии, Управлении торговлей, ERP и других конфигурациях 1С.

Как настроить тарифы страховых взносов в 1С ЗУП

Оперативно настроим тарифы страховых взносов в 1С:ЗУП. Предоставляем гарантии на услуги!

от 2 800 руб.

Консультации по страховым взносам

Протестируйте качество нашей работы — первая консультация по страховым взносам в 1С:ЗУП бесплатно!

от 800 руб.

Автоматизация расчета зарплаты

Система не только для расчета зарплаты: анализ ФОТ, расчет KPI, исчисления налогов и взносов, сдача регламентированной отчетности.

Тарифы страховых взносов могут настраиваться при первом открытии программы, в реквизитах организации (в учетной политике) – это общие тарифы. Кроме того – отклонения от общих тарифов настраиваются в конкретных начислениях, когда какие-то виды выплат не облагаются взносами на социальное страхование или облагаются частично

Настройка страховых взносов в 1С

При начальном запуске программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 3.1 в обработке «Начальная настройка программы» после того, как мы заполнили наименование нашей фирмы и ИНН, мы можем выбрать, по какому тарифу будут уплачиваться страховые взносы.

Если настройка программы вызывает у вас трудности, обратитесь к нашим специалистам.

В выпадающем списке показаны виды тарифов, которые применяются в настоящее время на различных предприятиях.

Здесь нам нужно выбрать или основной тариф (Рис.3), или пониженный – соответствующий «своему» виду пониженного тарифа.

Посмотреть величину процентов взносов можно через нажатие на «Открыть».

Ниже показаны тарифы организаций на упрощенной системе налогообложения, занимающихся определенными видами деятельности.

Также есть особые категории работников, занятых на вредных производствах или имеющих тяжелые условия труда. Они имеют право на досрочную пенсию, и поэтому страховые взносы с их зарплаты будут немного выше, чем с остальных категорий работающих. Наличие таких работников в нашей организации устанавливается в «Сведениях об организации».

Если в нашей организации есть сотрудники, уплачивающие добровольные страховые взносы в пенсионный фонд или в негосударственные пенсионные фонды, ставим «флажки» согласно Рис.8.

Если мы не отметили «флажками» какие-либо варианты сразу при начальной настройке программы, их можно будет настроить в реквизитах нашего предприятия или в настройках расчета зарплаты (меню «Настройка»-«Реквизиты организации», далее закладка «Учетная политика»).

Работа по определенным должностям (должностям из списка) дает право на досрочное назначение пенсии. В этом случае с работодателя страховых взносов берется больше.

Раньше наличие такой льготной пенсии обуславливалось исключительно названием должности, например, должность электрогазосварщика предполагала занятость во вредных условиях не менее 80% рабочего времени, что подразумевало само собой и досрочную пенсию. Позже ввели такую процедуру, как специальная оценка условий труда, и теперь взносы привязаны к тому, действительно ли существуют вредные условия труда по этой должности на конкретном рабочем месте. Та же должность электрогазосварщика, обеспеченная всевозможными средствами индивидуальной защиты, при этом в цехе, где работают сварщики, со стороны работодателя поддерживаются комфортные условия труда, считающиеся оптимальными или допустимыми, теперь не подразумевает вредности по должности, а значит – и досрочного выхода на пенсию.

Но если условия признаны вредными, работодатель платит взносы, за счет которых будет положена льготная пенсия. Здесь важно помнить, что при отчете в пенсионный фонд о таких взносах, надо проставлять и код условий труда, и код позиции списка. Если вам требуется помощь в настройках страховых взносов, рекомендуем ответственно подойти к данной задаче, чтобы не допускать вопросов со стороны контролирующих органов. Объяснить принцип настроек страховых взносов в 1С:ЗУП и выбрать наиболее оптимальные, вам помогут наши специалисты.

Ставка ФСС от НС и ПЗ

В зависимости от вида деятельности организации ей назначается класс профессионального риска, и фонд социального страхования устанавливает тариф взносов на страхование от несчастных случаев на производстве.

Например, ранее для фармацевтических организаций на специальных налоговых режимах применялась льгота по страховым взносам. Для применения льготы при расчете страховых взносов нужно было в настройках налогов и отчетов указать тариф и признак «Есть фармацевты», а далее повторить этот же признак в карточках выбранных должностей. Данное включение настройки по наличию фармацевтических должностей не имеет истории изменения, но многие организации оставили этот признак, а это неправильно. При отмене данной льготы следует убрать признак.

На сегодня, если организация входит в реестр субъектов среднего и малого предпринимательства, то с апреля 2020 года следует использовать пониженный тариф страховых взносов, указав это в настройках налогов и отчетов. Однако если не убрать признак «Есть фармацевты», то взносы будут рассчитываться без учета изменений. Поэтому, помимо изменения вида тарифа, через историю изменений нужно убрать признак «Есть фармацевты».

Организации, применяющие ЕНВД и занимающиеся фармацевтической деятельностью, имеют право на применение пониженных тарифов в отношении сотрудников именно фармацевтических должностей.

Чтобы это право зафиксировать в программе, надо поставить флажок в настройках учетной политики. После этого в справочнике должностей также появится возможность отметить должности, по которым взносы с работников их занимающих будут считаться по пониженному тарифу.

Для членов экипажей морских судов такой флажок устанавливается для подразделений (подразделение – это конкретное судно). Члены летных экипажей и шахтеры получают дополнительную пенсию, сверх основной. Для того чтобы профинансировать эту пенсию, работодатели платят дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование – 14% за членов летных экипажей, 6,7 % – за шахтеров, но опять же, не за всех, а за сотрудников определенных должностей. Поэтому ставим флажок в учетной политике, а затем в справочнике Должности (в отчете расчета по страховым взносам есть специальные таблицы, которые в этом случае заполняются).