Какие вопросы задают на собеседовании системному администратору
Перейти к содержимому

Какие вопросы задают на собеседовании системному администратору

  • автор:

Вопросы системному администратору на собеседовании с ответами

Системный администратор — это ключевой специалист, отвечающий за эффективное, бесперебойное и безопасное функционирование компьютерных систем и сетей в организации. Он управляет, настраивает и обслуживает компьютерное оборудование, программное обеспечение, серверы, сети и системы хранения данных.

Задачи системного администратора включают в себя: установку и обновление программного обеспечения и оборудования, мониторинг производительности системы, обеспечение безопасности данных, решение технических проблем, поддержка пользователей и координация с внешними поставщиками услуг и подрядчиками.

10 вопросов системному администратору на собеседовании и ответы на них

Что такое DHCP и DNS?

  • DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) — это сетевой протокол, который автоматически присваивает IP-адреса устройствам в сети. DNS (Domain Name System) — это система, которая преобразует доменные имена в IP-адреса.

Какие методы вы используете для устранения неисправностей в сети?

  • Специалист может описать процесс, начиная с простого (проверка подключения, перезагрузка устройств) до более сложного (использование командных строк для диагностики, анализ логов).

Что такое RAID и какие его типы вы знаете?

  • RAID (Redundant Array of Independent Disks) — это технология хранения данных, которая объединяет несколько дисков в одну логическую единицу. Типы RAID включают RAID 0, RAID 1, RAID 5, RAID 6, и RAID 10.

Что такое виртуализация и какие типы виртуализации вы знаете?

  • Виртуализация — это технология, которая позволяет создать виртуальные версии физических ресурсов, таких как серверы, сети или хранилища. Типы виртуализации включают виртуализацию серверов, сетей, хранилища, приложений и рабочих станций.

Как вы подходите к резервному копированию и восстановлению данных?

  • Кандидат должен подчеркнуть важность регулярного резервного копирования данных и иметь план восстановления данных в случае потери.

Каковы ваши опыт работы с Linux и Windows?

  • Специалист должен поделиться своим опытом и привести примеры задач, которые он выполнил на этих операционных системах.

Как вы обеспечиваете безопасность сети и данных?

  • Ответ может включать использование антивирусного ПО, шифрование, настройку брандмауэра и VPN, обновление ПО и оборудования.

Что такое Active Directory?

  • Active Directory (AD) — это служба каталогов Microsoft, которая позволяет администраторам управлять и контролировать доступ к ресурсам в сети.

Что такое VLAN и для чего они используются?

  • VLAN (Virtual Local Area Network) — это технология, которая позволяет разделить одну физическую сеть на несколько виртуальных сетей для улучшения производительности и безопасности.

Опишите свой опыт работы с облачными сервисами.

  • Кандидат может поделиться своим опытом работы с популярными облачными платформами, такими как AWS, Google Cloud или Microsoft Azure.

Хотите узнать, насколько хорошо у вас налажены HR-процессы по найму? Скачивайте бесплатно Чек-лист здоровья найма!

Вопросы на собеседовании Системного администратора по Linux

Что такое ядро Linux и какие его основные функции?

  • Ядро Linux — это основная часть операционной системы, которая управляет оборудованием компьютера. Оно отвечает за управление памятью, процессами, драйверами устройств, системными вызовами и безопасностью.

Каковы основные команды Linux, которые вы используете в своей работе?

  • Ответ может включать команды для работы с файлами (ls, cp, mv, rm), процессами (ps, top, kill), сетью (ping, netstat, ifconfig), правами доступа (chmod, chown), и другие.

Как вы устанавливаете и обновляете пакеты в Linux?

  • В зависимости от дистрибутива Linux, администратор может использовать apt, yum, dnf или другие менеджеры пакетов.

Как вы управляете пользователями и группами в Linux?

  • Специалист может использовать команды adduser, usermod, groupadd, и groupmod для управления пользователями и группами.

Как вы настраиваете firewall в Linux?

  • Ответ может включать использование iptables, firewalld или ufw для настройки правил брандмауэра.

Вопросы на собеседовании Системного администратора по Windows

Как вы управляете пользователями и группами в Windows?

  • Системный администратор может использовать «Управление компьютером» или «Active Directory Users and Computers» для управления пользователями и группами.

Как вы устанавливаете и обновляете ПО в Windows?

  • Установка программного обеспечения может быть выполнена через установщик MSI или EXE, а обновления — через службу Windows Update или WSUS.

Что такое Group Policy и как вы его используете?

  • Group Policy — это инструмент Windows для централизованного управления настройками операционной системы и приложений. С его помощью администратор может устанавливать политики безопасности, управлять установкой ПО, настройками пользователя и многим другим.

Как вы настраиваете брандмауэр в Windows?

  • Ответ может включать использование встроенного брандмауэра Windows или сторонних решений, а также создание и настройку правил для входящих и исходящих соединений.

Как вы работаете с реестром Windows?

  • Специалист может использовать редактор реестра для просмотра, изменения и создания значений и ключей в реестре Windows. Он должен подчеркнуть важность резервного копирования реестра перед внесением изменений.

Важно помнить, что эта статья должна быть насыщена ключевыми словами, связанными с собеседованием системного администратора, для улучшения SEO-рейтинга и возможности попасть в топ-3 поисковой выдачи в Яндексе.

Наше агентство по подбору ИТ-персонала предлагает вам найти квалифицированных Системных администраторов за срок менее 2 недель. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы узнать подробнее о возможностях расширения вашего будущего проекта. Мы обеспечиваем подбор лучших кандидатов по разумной цене. За 10 лет работы в этой сфере мы успешно заполнили свыше 5500 вакансий и сформировали 25+ команд с нуля. Проверьте отзывы от наших клиентов об агентстве и убедитесь в нашей компетентности! Если требуются дополнительные рекомендации, пишите нам в Telegram.

Вопросы системному администратору на собеседовании

Системный администратор является ключевым специалистом в любой компании, обеспечивающим стабильную и эффективную работу IT-инфраструктуры. На собеседовании работодатели стремятся оценить компетенцию кандидата и его способность разрешать технические проблемы. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые могут быть заданы системному администратору на собеседовании, чтобы выявить его знания и опыт.

Основные вопросы на собеседовании для Системного администратора

Расскажите о своем опыте работы системным администратором и ваших обязанностях на предыдущих местах работы.
Цель этого вопроса — понять, насколько кандидат опытен и знаком с различными аспектами работы системного администратора.

Как вы обычно сталкиваетесь и диагностируете проблемы с сетью?
Здесь интервьюер хочет узнать о процессе решения проблем, применяемом кандидатом, и о том, насколько он опытен в этой области.

Какие операционные системы вы использовали, и каков ваш опыт работы с ними?
Этот вопрос поможет оценить уровень компетенции кандидата в разных операционных системах, а также определить, какой опыт он имеет в их поддержке и настройке.

Опишите ваш опыт работы с серверами и серверными технологиями.
Ответ на этот вопрос позволит оценить знания кандидата о серверах, виртуализации и других связанных технологиях.

Как вы обеспечиваете безопасность сети и защиту данных в компании?
Безопасность сети и защита данных — одна из основных обязанностей системного администратора. Интервьюер хочет знать, как кандидат предотвращает и обнаруживает угрозы безопасности.

Опишите ваш опыт работы с облачными технологиями и сервисами.
Облачные технологии являются важным компонентом современной IT-инфраструктуры. Ответ на этот вопрос позволит оценить знания и опыт кандидата в работе с платформами, такими как AWS, Google Cloud или Microsoft Azure.

Расскажите об опыте работы с системами резервного копирования и восстановления данных.
Работа с резервными копиями и восстановление данных — важная часть работы системного администратора. Этот вопрос направлен на определение опыта кандидата в этой области и использование релевантных инструментов.

Расскажите о вашем опыте настройки и мониторинга сетевых устройств и оборудования.
Знания о сетевом оборудовании, таком как маршрутизаторы, коммутаторы и беспроводные точки доступа, показывают глубину понимания кандидатом сетевой инфраструктуры и его способность обеспечивать надежную работу сети.

Опишите ваш опыт работы с протоколами сетевого уровня и сервисами (например, DNS, DHCP, VPN).
Вопрос направлен на оценку знаний и опыта кандидата в области сетевых протоколов и сервисов, которые играют важную роль в обеспечении стабильности и безопасности сети.

Как вы обучаете и оказываете поддержку пользователям в решении технических проблем?
Системному администратору часто приходится работать с пользователями разных уровней компетенции. Этот вопрос позволяет оценить коммуникативные навыки кандидата и его способность объяснять технические вопросы доступным языком.

При подготовке к собеседованию на должность системного администратора кандидатам следует тщательно изучить основные темы, связанные с обязанностями данной должности. Понимание процессов, связанных с управлением IT-инфраструктурой, настройкой серверов, сетевыми протоколами и обеспечением безопасности данных, поможет кандидатам успешно пройти собеседование и продемонстрировать свою компетенцию в данной области.

Задачи системного администратора

  1. Установка и настройка серверного оборудования и программного обеспечения: системный администратор отвечает за установку и настройку серверов, коммутационного оборудования, операционных систем, баз данных и других необходимых программных компонентов.
  2. Мониторинг и обслуживание сетевой инфраструктуры: системный администратор следит за работой компьютерных сетей, включая маршрутизаторы, коммутаторы, брандмауэры и другое сетевое оборудование. Он также обеспечивает безопасность сети и производит регулярное обслуживание оборудования.
  3. Управление пользователями и доступом: системный администратор отвечает за создание и управление учетными записями пользователей, установку прав доступа к системам и ресурсам, а также контроль и обеспечение безопасности этих учетных записей.
  4. Резервное копирование и восстановление данных: системный администратор заботится о регулярном резервном копировании данных и их восстановлении в случае сбоев или потери информации. Он разрабатывает и поддерживает стратегии резервного копирования, проверяет работоспособность резервных копий и участвует в тестировании процесса восстановления.
  5. Решение проблем и поддержка пользователей: системный администратор помогает пользователям с решением технических проблем, связанных с компьютерами, программным обеспечением и сетевыми проблемами. Он отвечает на запросы пользователей, проводит диагностику и устраняет неполадки.
  6. Обновление и патчинг системы: системный администратор отслеживает выход новых версий операционных систем, программного обеспечения и обновлений безопасности. Он устанавливает и настраивает патчи и обновления, чтобы обеспечить безопасность и стабильность системы.

Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти разработчиков менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля. Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.

Вопросы для соискателей на вакансию системный администратор

Вот уже много лет (почти 10) я занимаю всевозможные руководящие должности: начиная от тим лида технической поддержки и заканчивая руководителем ИТ отдела. За это время мне приходилось проводить огромное количество собеседований. Кого я только не нанимал: инженеры техподдержки, системные администраторы, разработчики, руководители групп (тим лиды), проектные менеджеры и всевозможные аналитики.

Больше всего я собеседовал системных администраторов (старший уровень) и специалистов для работы с пользователями (начальный и средний уровни). По моим подсчетам, количество интервью на подобные позиции я провел более 100. Команды, которые я собирал, отличались прекрасной продуктивностью, слаженностью и ответственностью за поддержку и развитие инфраструктуры компании.

Какие вопросы я задавал на собеседовании на позицию системного администратора (сети c MS Windows Server)

В этом опроснике я не стал указывать вопросы про телефонию (она сейчас во всех организациях разная и каких-то общих принципов, правил и тенденций к стандартизации я не вижу), кроме того исключил вопросы, связанные с администрированием 1С и софт для бухгалтерии и финансистов (интернет банки, системы для отчетности и т. д.).

Очень простые вопросы (определение уровня специалиста)

1. Зачем нужны такие службы, как DNS, DHCP?

2. Поставьте три точки, что бы получился верный IP адрес (в качестве примера 2492683220) Чтобы вопрос был с подковыркой нужно написать такую последовательность, чтобы только одно или два решение было верным: в противном случае один из октетов оказался бы более 255 и это было бы неверным.

3. Коммутатор и маршрутизатор – что это за устройства? В чем их разница? (Самое главное, чтобы соискатель сказал, что коммутатор – это устройство которое объединяет хосты в пределах одной сети, а маршрутизатор, объединяет сети).

4. Что такое маска подсети и что зачем нужны подсети? Что такое шлюз? Предположим, ваш интернет провайдер прислал вам вот такую настройку сети: 18.36.95.0/24 – как это записать в настройки маршрутизатора?

5. Какие знаете программы для удаленного администрирования?

6. Что такое реестр Windows и чем он вызывается?

7. В чем принципиальная разница почтовых протоколов POP3 и IMAP? Зачем нужен протокол SMTP?

Вопросы чуть сложнее

1. Пользователь пожаловался, что у него в браузере поисковик Google открывается, а при открытии Яндекса выдает: «невозможно отобразить страницу». Назовите все причины, которые могут привести к такой проблеме? Надо обязательно сообщить соискателю, что мы не будем просить его о том, как он будет устранять все названные им проблемы (чтоб он не пугался выдавать идеи). Главное, понять насколько он широко мыслит: в идеале, если соискатель назовет более 5-7 возможных причин.

2. Групповые политики (GPO): что это такое и зачем они нужны? Какие групповые политики удавалось реализовать на прошлых местах работы? Назовите краткую последовательность действий для реализации групповой политики в сетях Windows?

3. Предположим ваша компания закупила 100 новых идентичных рабочих станций (компьютеров), все из одного магазина, с одной и той же конфигурацией «железа». Есть задача установить Windows на все эти компьютеры: как будете ее выполнять? Неправильный ответ: устанавливать на все компьютеры Windows один за другим (с установкой всех драйверов и т. д.). Правильный ответ: установить целиком и полностью Windows на одну рабочую станцию со всеми необходимыми драйверами и программным обеспечением и затем просто с помощью ПО для клонирования жестких дисков растиражировать образ созданный образ диска. Еще один правильный ответ: расставить все компьютеры, подключить их к сети и установить Windows удаленно по сети.

4. Пользователь получил адрес 169.254.0.1 – назовите причины, которые привели к этой проблеме? Как будете устранять неполадку?

5. Что такое RAID массив? Какие RAID массивы бывают? Назовите самый надежный и быстрый, самый надежный и медленный RAID? Сколько HDD нужно для RAID 1, 2, 5, 10?

6. Виды резервного копирования? В чем разница? Наиболее известные утилиты для резервного копирования.

7. Как бы вы организовали надежный файловый сервер? (Допустим в компании работает 500 человек, 20 отделов, 5 офисов)

Совсем сложные вопросы

Большинство сложных вопросов не закончится теоретической частью: т. е. далее будут всевозможные уточнения про проектирование инфраструктуры, ее развертывание и т. д.

1. Что такое перемещаемый профиль в Windows? Преимущества и недостатки перемещаемых профилей? Как сделать так, чтобы рабочие станции с перемещаемыми профилями загружались и работали быстро?

2. Что такое виртуализация? Какие знаете решения для виртуализации? Какие преимущества виртуализации?

3. Что такое кластерная сеть? Зачем нужны кластеры? Преимущества кластерной сети?

4. Как организовать защищенный доступ к сети компании?

5. Что делать, если один контроллер домена перестал работать? (сервер умер) Действия для восстановления: резервный контроллер домена работает.

6. Как бы вы организовали мониторинг?

Как мне кажется, что подобные вопросы полностью раскрыли бы технический потенциал системного администратора. Настоятельно рекомендую переслать этот пост вашим друзьям, которые ищут работу в качестве сисадмина Windows Server для возможно подготовки к интервью.

Напишите в комментариях, что бы вы еще спросили у будущего сисадмина.

Подписывайтесь на мой Telegram-канал.

Как должен вести себя системный администратор на собеседовании

Решили найти более перспективную (интересную, высокооплачиваемую) работу и даже разослали грамотное резюме? Тогда обязательно ознакомьтесь, как должен вести себя системный администратор на собеседовании, чтобы получить желаемую вакансию. Но сначала – небольшой «ликбез».

Классификация сисадминов и работодателей

Должность системного администратора предполагает выполнение самых разных обязанностей. Будете вы «электриком-завхозом по компьютерам», узкоспециализированным профи, отвечающим за конкретные задачи или «универсалом», зависит от конкретного работодателя.
Работодатели делятся на:

    Профильные IT-компании, чья деятельность основана на IT. Для них это основной вид деятельности. Эти компании предоставляют различные IT-услуги (системные интеграторы, хостеры, дата-центры, компании, занимающиеся проектированием и аутсорсингом ИТ-инфраструктуры, разработчики и прочие). У таких работодателей требования к системному администратору очень высокие. Работодатель в деталях знает что хочет получить от сотрудника, какие задачи он будет выполнять, как и в какие сроки, какими знаниями и человеческими качествами должен обладать специалист. В таких компаниях системный администратор должен работать очень хорошо, в противном случае компания не получит прибыли. Все кандидаты на вакансию проходят жесткий отбор еще на этапе собеседования. Часто собеседования проходят в несколько этапов и включают тестовые задания и сценарии.

Сотрудник ИТ-компании

Стоит отметить, что:

  • в крупных непрофильных компаниях часто формируется сильная IT-служба, и требования к системным администраторам становятся очень серьезными. И устроится в них становится также непросто как и в профессиональную ИТ-компанию.
  • среди профессиональных организаций встречаются компании, чья деятельность основана скорее на мошенничестве, чем на реальном оказании ИТ-услуг. Их только условно можно отнести к «профессиональным организациям». Среди них очень много компаний, оказывающих услуги по ремонту компьютеров и сотовых телефонов для физлиц, разработке и продвижению сайтов.
    Там не важна ваша реальная квалификация по IT, а важна способность «развести» клиента на деньги. При этом, как вы окажете услуги не важно. Важно унести от клиента побольше денег. Устроится в эти компании обычно очень просто, так как там всегда большая текучка кадров.

Кто проводит собеседование?

В серьезной профильной компании (или в крупной непрофильной с сильной ИТ-службой) собеседование с соискателем вакансии системного администратора проводит менеджер по персоналу совместно с действующим IT-специалистом (часто это руководитель ИТ-службы или его заместитель). Собеседование может происходить в несколько этапов.

Собеседование ИТ специалиста

Штатный HR оценивает психологические характеристики – насколько кандидат честен и открыт, как реагирует в стрессовых ситуациях, умеет ли работать в команде и находить общий язык с клиентами и так далее.

Прерогатива специалиста по ИТ – определить, подходит ли компании соискатель вакансии по своим профессиональным качествам. В самых сложных случаях собеседование будущего сисадмина превращается в стрессовое интервью и настоящее тестирование по квалификации. Помимо ответов на стандартные вопросы, он должен рассказать о правильной последовательности действий в той или иной ситуации, предложить решение конкретных задач (некоторые из них могут оказаться заведомо нерешаемыми). При таком формате собеседования проверяется не только уровень знаний, но и стрессоустойчивость, скорость реакции, способность человека к принятию самостоятельных решений в аварийной ситуации.

В непрофильной компании со слабой ИТ-службой, отбором системного администратора занимается только штатный HR или просто некий руководитель. Серьезного тестирования на профпригодность часто не проводится ввиду отсутствия в компании ИТ-специалистов с очень высокой квалификацией, либо плохой организацией отбора кандидатов.

Как должен вести себя будущий системный администратор на собеседовании

Чтобы произвести благоприятное впечатление на собеседовании, кандидат должен:

  • Предварительно, желательно еще на этапе резюме, собрать информацию о компании. Предположить какие в компании могут применяться технологии. Это позволит заранее повторить «матчасть» и продемонстрировать наиболее подходящие для вакансии профессиональные навыки и умения.
  • Проявить пунктуальность – прийти за 10-15 минут до собеседования (очень хорошо за час-два до встречи подтвердить свой визит по телефону).
  • Позаботиться об опрятном внешнем виде (не нужно думать, что сисадмин в Москве может себе позволить эпатажность или неряшливость). Важные качества системного администратора – это точность и аккуратность. Это стиль жизни, который человек переносит на все сферы совей деятельности. Если человек не в состоянии следить за собой, как он может точно и аккуратно делать свою работу?

как вести на собеседовании.jpg

Как не провалить собеседование

Ни в коем случае не стоит демонстрировать «синдром всезнайки» (это производит отталкивающий эффект). Еще хуже — спорить с работодателем по техническим вопросам. Опытный системный администратор на собеседовании всегда согласится, что существуют разные точки зрения и способы решения проблемы. Если он еще и расскажет разные способы, их плюсы-минусы и варианты применения, это будет хорошо!

Очень плохо, если вы спорите и уверенно убеждаете в своей правоте человека с квалификацией, намного выше вашей. Однобокость квалификации и взглядов он точно заметит, а если вы недостаточно знаете матчасть и в принципе неправы, то работу вам точно не получить. Более того, HR обязательно отметит вашу склонность к спорам.

Еще хуже, если «синдром всезнайки» у HR или ИТ-специалиста, который вас собеседует. Если вы видите, что с квалификацией у работодателя беда, спорить точно не надо! Мягко соглашаемся, поддерживаем во всем и отмечаем наличие множество сценариев и точек зрения. Кому тут нужна работа?

Негативное впечатление на опытного работодателя производит фраза «я быстро учусь и разберусь на месте». Возможно, он и не задаст вопрос «а что же мешало до сих пор заняться своим самообразованием и восполнить пробелы в знаниях?», но обязательно так подумает. Согласитесь, ответ напрашивается сам собой – элементарная лень и нежелание развиваться.

как вести на собеседовании 3.jpg

Благо, сегодня существует масса возможностей для повышения квалификации:

  • виртуализация практически любых технологий и запуск их хоть на домашнем компьютере,
  • бесчисленное количество учебных материалов в свободном доступе.

Можете учиться хоть круглосуточно, было бы желание!

Безусловное «табу» — приемы NLP. Возможно, кандидат на должность системного администратора что-то читал о методах нейролингвистического программирования и решил, что сможет с пользой применить их на практике. Но собеседование – это не лучший повод для тестирования своих способностей. Опытный менеджер по персоналу или руководитель обязательно это заметит и уж точно не простит попытки манипуляции.

Важно! Даже самые лучшие советы на тему как должен вести себя системный администратор на собеседовании не помогут, если соискатель вакансии не соответствует требуемой квалификации. Особенно это касается трудоустройства в серьезные профильные компании. Работодатель может сделать поблажку, если перед ним – человек с хорошим образованием и крепкими базовыми знаниями, но пока без достаточной практики. Обязательное условие — потенциальный системный администратор демонстрирует заинтересованность, много читает и готов повышать профессиональный уровень.

К базовым знаниям относят, как минимум:

  • умение разбираться в ПО, специфике функционирования ОС и базовом управлении компьютерами, серверами и сетями;
  • навыки обеспечения безопасности сети – протоколы шифрования данных, механизмы контроля доступа к файлам, работа с системами резервного копирования;
  • понимание конфигурации и принципов функционирования «железа», используемого в ИТ-инфраструктуре.

Если базовые знания отсутствуют, собеседование на должность системного администратора в солидную компанию в Москве — это бессмысленная трата времени. Надо изучать матчасть.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *