Как войти в IT без опыта и профильного образования
Надо сказать сразу — легко не будет. Но если вы и правда хотите развиваться в этом направлении, все потраченные усилия будут не зря.
Для начала определитесь, чем вы хотите заниматься. IT — это не только программисты, есть много нетехнических специальностей. Вдруг вести проект вам будет интереснее, чем писать код.
В IT-компанию также требуются юристы, бухгалтеры, маркетологи, копирайтеры, HR-менеджеры. Вы можете даже не менять профессию, а только смените отрасль. В таком случае ваш предыдущий опыт будет вам очень кстати, и его обязательно указывайте в резюме.
Сфера информационных технологий достаточно специфична, поэтому при переходе надо будет запомнить множество нюансов. Например, что большинство сотрудников работают как частные предприниматели.
IT в Украине — это работа с разными странами, поэтому необходимо знать международные законы и правила финансового учета.
Sales или Support Manager
Если у вас нет опыта работы в смежных специальностях, но и разработка вас не привлекает, попробуйте себя на позиции менеджера по продажам или в службе поддержки. Главные условия — знание английского языка, потому что придется работать с иностранными клиентами, и коммуникабельность, потому общаться придется действительно много.
Большинство компаний бесплатно самостоятельно обучают сейлов и саппортов, устраивают стажировки или рассказывают все нюансы во время испытательного срока.
Технические специальности
Не сталкивались с кодом? Тогда начните свою карьеру с тестирования или Front-end. Без курсов тут не обойтись. На них вы не только приобретете новые знания, но и сможете собрать себе портфолио, которое и покажете работодателю. Тестирование и фронтэнд поможет вам понять процессы, которые происходят на бэкэнде.
Начать свой путь в разработке можно, закончив интернатуру, которую организовывает компания. Так вы наработаете опыт и у вас будет возможность остаться работать в компании. Но предварительно выучите базовые языки, которые пригодятся в работе.
Какую бы специализацию вы ни выбрали, помните, IT — это гибкая сфера, вы сможете вырасти из продажника в проектного менеджера или даже в разработчика. А если почувствуете, что вам не хватает общения, то и наоборот, из программиста — в продажники, ведь хорошему сейлу очень пригодятся технические навыки.
Читайте также
- Карьерный план: как и зачем его строить
- 7 перспективных профессий, связанных с блокчейном
- Поделиться в Facebook
- Поделиться в LinkedIn
- Поделиться в Telegram
- Копировать ссылку Скопировано!
44 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Игорь Кукшин 15.10.2019, 15:57
Также як стати мiнiстром юстицii без диплома про юридичну освiту)
Ігор Іванов 15.10.2019, 20:43
чи генеральним, прости Господи, прокурором
Aleks Dryzhanov 12.12.2022, 13:11
Так історія вже знає приклади)))
Олексій Поляков 18.10.2019, 15:52
або генплокулолом
Ramazan Ramazanov 19.10.2019, 12:25
я знаю парня из Шотландии и у него нет образования ИТшника, но этот парень хакнет вас как нефиг делать. И профессор Карлова университета в Праге предложил ему вести совместный проект, в стиле, мои PhD студенты по сравнению с вами бревно.
Горбенко Юрий, Грань Енерго 15.10.2019, 16:34
Также як стати президентом Украины с 9 классами образования и 2 табеле)
Михаил Стець 17.10.2019, 00:47
некий Стив Джобс бросил свой колледж [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], потому как понял, что его грузят ненужным балластом. И этот разболтай стал тем, кем он стал без всяких дипломов и образований. Так что те, кто бросил школу с 9 класса сэкономлил для жизни 1-2 года, это точно.
Максим Дейнека 15.10.2019, 16:46
Якщо вам немає про що писати — станьте редактором work.ua
Виктор Рогачёв 15.10.2019, 18:40
> Без курсов тут не обойтись
лол ЩИТО?
Евгений Плетнев 15.10.2019, 19:01
Все вполне реально! Главное желание.
X X 15.10.2019, 21:04
Господа и дамы! Мы на Украине. Вы думаете весь бомонд с образованием? А доктора наук усердно писали, писали и написали? Теперь о перспективах- если у вас у родственников юридическая консультация или дядя зам.министра чего-то- то вы уже адвокат и министр. Вопрос диплома- ну как же уже работаете и заочно учитесь. Нет подобных в родственниках- хоть отличник стационара- не возьмут. Переходим к службе поддержки IT. Значит экономия на чат-ботах. Ботами становитесь — вы. Работа по скриптам. Вася ответил так. Переходим и отвечаем- вот так. Английский ниже плинтуса хватит. Обучение. Да те кто обучают- сами такие же. Главное возраст- разница во времени со странами и работа ночью.Курсы и сразу тех. специалист. Портфолио и прочее. Миф. Хороший продукт= хорошее образование= хорошее техническое оснащение= перспективы. А курсы бесплатно все ведущие разработчики предоставляют. Но зачем то хотят как минимум бакалавриат в дипломе видеть. У них программирование, кодирование и прочее.. И чего-то с мат. анализом связано, с мат. статистикой, пониманием линейного программирования. Явно не курсы за 3 недели. Вывод- реально оцениваем- если хотим на Украине родственные связи. И думаем. Есть родственники- умным быть не обязательно.Нет. Значит образование, умнеть и иммиграция.
Денис Кудлай 15.10.2019, 22:26
В Україні, шановний. «В». Але не «на». То про московію «на». Поважайте Україну. Ми ж про освіченість.
Виктория Суслова 16.10.2019, 05:02
Учите русский язык для начала! НА Украине. И уважайте один из языков международного общения, не навязывая свои придуманные правила. Займитесь лучше самообразованием и украинскими феминативами. «членкінями» теми же)))
Реально ли без опыта в 2023 году найти работу в IT? История одного джуна
Исходные данные: 30 лет, высшее образование по специальности логистика, 10 лет опыта работы в логистике, в т.ч. 5 лет на руководящих позициях. Июнь 2021 — приняла решение учиться и менять сферу на frontend, выбрала одну из многочисленных онлайн-школ и записалась на курс.
Итог: апрель 2023 — получила оффер на позицию junior frontend-разработчика на полный день с официальным трудоустройством.
Я начала целенаправленное обучение летом 2021 года. До этого сама проходила несколько курсов на Stepik, пробовала Java, но потом пришла к выводу, что интерес больше вызывает именно frontend.
Выбор пал на одну из школ, которые рекламировали как легко и быстро можно освоить эту профессию. У меня не было завышенных ожиданий от этого вида образования, мне нужна была структурированная программа и дополнительная мотивация — отдать денег за обучение и потом учиться, потому что иначе жалко впустую потраченных средств.
Т. к. учёбу все это время я совмещала с основной работой, мотивация мне пригодилась. Было не просто открывать ноутбук после рабочего дня и продолжать обучение. До тех пор, пока мне не стало интересно то, что я делаю.
Изначально был план летом 2022 года уже работать программистом. Ох как я была наивна…:-). По плану курса обучение должно было закончиться в июле 2022. Думаю, это была рекламная уловка. По программе пропусков не было и программа растянулась аж до декабря.
Летом 2022 года я только начала знакомство с React, а работодателям уже не были нужны джуны с базой по JavaScript, HTML и CSS.
Далее были сомнения, стоит ли мне вообще дальше тратить время, ведь то, что я выучила — это просто верхушка айсберга, а чтобы попасть на работу — нужен еще как минимум React, Redux, опыт работы с какими‑нибудь библиотеками стилей.
Ещё я понимала, что знаний, которые я получаю только в рамках курса в онлайн-школе, недостаточно. Это верхушка, без более глубокого понимания, местами просто зазубренная теория, простые шаблонные проекты. Переломным моментом стала осень 2022 года, когда я решила поменять подход к обучению. Перестала слушать лекции в онлайн школе, просто брала нужную тему, шла на просторы YouTube и сама начинала в ней разбираться. Повторяла код из примеров, натыкалась на кучу ошибок и начинала их разбирать.
Я себе сделала норму по часам, которые я должна потратить на программирование в неделю и следила за ее выполнением. Очень помог понять React курс Ивана Петриченко на Udemy (да, в 2023 есть способы купить обучение, не имея карты иностранного банка)
Когда начало получаться, стало интересно, я перестала следить, сколько времени я трачу на обучение, потому что это время давно перевалило за установленный изначально план. Так я дошла до дипломного проекта, на который потратила все январские праздники 2023 года.
В итоге в январе 2023 года я получила диплом об окончании курса frontend разработчик.
И как раз в это же время прекратила свою деятельность компания, в которой я работала, так что я стала безработной и совершенно не хотела возвращаться в логистику.
В феврале 2023 я окунулась в мир откликов на вакансии на различных ресурсах. Я подозревала, что джуны никому не нужны, но не подозревала насколько. Когда на hh.ru я стала смотреть количество откликов на вакансии junior frontend ~700–1000 откликов, я перестала верить в успех затеянного.
Прикинув, что я могу частично конвертировать свой опыт из логистики, решено было попробовать попасть на стажировку системным аналитиком. Мне попалась рассылка в телеграм‑канале о том, что Aston проводит набор на бесплатное обучение. У меня высвободилось время из‑за отсутствия работы и я решила попробовать.
Параллельно я занималась откликами на вакансии по всевозможным источникам на позицию frontend — разработчика, делала портфолио из работ на gitHub и пилила с такими же ребятами как я из онлайн‑школ pet‑проект, приобретала опыт какой‑никакой командной разработки.
Итог месяца поиска — два 5-минутных собеседования с HR, одно тестовое задание, на которое я потратила 2 дня и не получила вообще никакой обратной связи.
Я загрустила от такого итога, но при этом месяц погружения в системную аналитику меня тоже не радовал. Я сделала тестовое резюме будто я системный аналитик с пройденной стажировкой, добавила свои скиллы из логистики, которые перекликались по опыту, добавила пройденное обучение как программист и начала рассылать. Задача была — понять стоит ли вкладывать дальше время в это направление или нет. Спустя 2 недели результат — 0 откликов.
В этот момент я решила посмотреть на ситуацию под другим углом и привлечь специалиста с экспертизой на рынке поиска it‑специалистов — HR, который занимается подбором кадров именно в IT. Нашла на ПРОФИ.РУ по отзывам.
HR-менеджер помогла мне в двух вопросах:
- расставить приоритеты и понять, что системная аналитика не вызывает у меня положительного эмоционального отклика и нужно все силы направить на поиск в области разработки;
- дала советы по моему резюме, что улучшить и как структурировать информацию, чтобы ее было легко читать, это повысило шанс, что на этапе первичного отбора менеджер не пропустит мое резюме в перечне из 800 штук.
Первое реальное собеседование
Примерно через неделю мне написали …сами! На Хабр Карьере. Вакансии не было, просто представились из такой‑то компании, предложили выполнить тестовое задание. Оно было не сильно объемным, к тому моменту я поняла уже, что выполнение тестовых хорошо прокачивает скиллы. Нужно было обязательно применять TypeScript, а я была с ним едва знакома. Я решила, что это неплохой способ его изучить.
Постаралась максимально аккуратно и логично по стилю оформить задание, кроме репо выложила сразу же ссылку на работающий вариант на gitНub Pages. И меня позвали на реальное собеседование в офис! Сначала было небольшое интервью с менеджером проекта, мне рассказали о компании, о программе (программа писалась на базе НИИ, гос. аккредитация), потом лайв кодинг с программистом. Все вместе заняло 3 часа. По реакции и потраченному времени я понимала что они во мне заинтересовались. Стек технологий совпадал с тем, что я изучила — React, Redux.
Спустя несколько дней мне сказали что мне готовы делать оффер, озвучили з/п, условия и т. д. Только им нужно было …. уволить программиста, на место которого меня должны были брать. Попросили подождать 2 недели. Ну ок. Я на радостях решила отдохнуть и уехала заниматься вторым любимым делом — бегать. Спустя 2 недели они все еще не смогли уволить программиста, а мои сомнения становились все большими. Переписка тянулась еще неделю и в итоге я решила считать, что их нет, я никого не жду и ищу работу дальше.
Оффер? Не в этот раз
Я вернулась к процессу отклика на вакансии. И получила еще одно тестовое задание по одной вакансии с hh.ru
Компания занималась разработкой на Angular, но в требованиях к вакансии было «знание одного из фреймворков — Angular, React или Vue», в самом задании тоже не было ограничения на использование определенного фреймворка. Нужно было использовать ionic + Capacitor, т.к. это было гибридное приложение под мобилку / браузер в разрешении только для экранов мобилок.
Я не была знакома с этими инструментами и опять потратила кучу времени на изучение и выполнение задания — дня 3. Результат мне понравился, я опять оформила все максимально аккуратно и удобно, со ссылкой на страничку на gitНub Pages, с кратким описанием, что удалось реализовать, а что не совсем. Я учила React, задание сделала на React.
Опять собеседование
Меня позвали на собеседование. Сначала с HR, потом на тех интервью с тимлидом. Все бы ничего, но оказалось что нужно было выполнять задание на Аngular, как‑то его выложили без ссылки, простым текстом. Из‑за этого часть подробностей затерлась. (Кстати, это было не первое задание, в котором был косячок изначально). Правда, мне сказали, что абсолютно все кандидаты сделали задание так же как и я — на React. И меня будут готовы дальше рассматривать, если я переделаю задание на Angular.
Ха‑ха. Фреймворк, которого я совсем не знаю. А на React я потратила не один десяток часов, чтобы прийти к способности написать что‑то работающее. С другой стороны, я прошерстила множество предложений онлайн школ и поняла что 90%, если не больше, обучают React, т. е. джунов без опыта на Angular нет.
Конечно, на Angular и предложений по работе гораздо меньше. Но ни один кандидат не выполнил задание на Angular. Я поняла что если я ввяжусь экспресс‑погружение в Angular и выполню задание, мои шансы получить оффер вырастут многократно. Понимала, что не у всех есть столько свободного времени, а я без работы, нужно это использовать.
В общем, за 4 дня я окунулась в нужные для меня темы в Angular и довольно сносно переделала задание и … получила оффер.
Итого с момента завершения работы в логистике до выхода на работу разработчиком прошло 2,5 месяца.
Да, возможно я сделала сальто через голову и можно было подождать и через какое‑то время получить оффер на React. Пишу это спустя 4 месяца после выхода на работу. Ни о чем не жалею, работа очень нравится, проект интересный.
Рекомендации
Тем, кто думает, стоит ли ему начинать обучение программированию и менять специальность.
- Если вам 25+ лет, подумайте очень хорошо 🙂 Время, которое вы потратите на обучение по версии курса в онлайн-школе, смело умножайте на 4.
- Спросите себя почему вы хотите стать программистом? Если в ответе не будет ничего об «интересе к процессу» а только сопутствующие плюшки — удаленка, высокая з/п и т. д. — подумайте еще лучше. Тем, кто ищет свою первую работу в программировании:
- Не бойтесь инвестировать время в тестовые задания. Даже если вас не позовут на собеседование, вы улучшите свои навыки, сможете добавить это тестовое себе в портфолио, в следующий раз сделать аналогичное быстрее и лучше.
- Выделяйте время на поиск вакансий, обдуманную рассылку, чтение описания вакансии каждый день. Например в моей вакансии была приписка — будут рассматривать только те отклики, которые будут начинаться с фразы «Готов выполнить тестовое задание».
- Запаситесь терпением и упорством.
- Попросите знакомого айтишника / HR просмотреть ваше резюме и сказать, что можно поправить.
- Заполняйте профиль на Хабр (Хабр Карьере), не всегда вакансии вообще выкладывают.
- Нетворкинг: пробуйте искать через друзей / знакомых.
Надеюсь, моя история будет полезной.
- первая работа
- джуниор-разработчик
- поиск работы
- frontend
- без опыта
Как устроиться в IT компанию без опыта?
“Опыт работы в коммерческих проектах – от 1 года”, – эта часть вакансии выбивает почву из-под ног у начинающих айтишников. Кажется, что свою первую работу нужно добыть в бою на мечах. Ну а как еще получить опыт, если нигде не берут без опыта? Не нужно идти на такие жертвы. Лучше выделите 5 минут на эту статью чтобы понять, как найти работу в IT без опыта . Мы точно разбираемся в этой теме, потому что выпускники Lemon School – новички в мире айти. И здесь мы собрали их опыт поиска первой работы по новой специальности.
Способы начать работать в IT без опыта
Найти первую работу бывает сложнее, чем все крестражи Волан-де-Морта. Но есть как минимум 11 путей, с которыми работа в сфере IT без опыта станет реальностью.
1. Откликаться на вакансии, где не требуется опыт
Совет из серии “Спасибо, Кэп”, но его часто игнорируют. А стоит только нажать на одну кнопку и отфильтровать поиск. Да, таких позиций не много (на сайте Dou это 60 предложений из 4500+), и зарплату обещают приземленную. Но чтобы стать Сеньйором, придется пройти путь Джуна.
2. Пойти на курсы или стажировку при IT-компаниях
Lemon School, Parimatch Tech Academy, EPAM University, GL University, Sigma Software University – это малая часть обучающих платформ при крупных компаниях. Здесь сполна реализуется стратегия win-win: работодатель учит специалиста “под себя”, ну а тот получает работу. И эта схема отлично работает даже во время кризисов.
3. Начать с профессии с низким порогом входа
Если вы давно хотите “войти в айти”, но пока не определились со специализацией, то лучше начать с позиций попроще. Например, Customer Support Specialist. Здесь и высшее образование может быть не принципиальным. Обычно в таких вакансиях требуют только коммуникабельность. А если хотите все же оказаться ближе к кодингу – идите на курсы QA онлайн . Тестировщику гораздо проще найти работу без опыта, чем разработчику.
4. Устроиться на работу по специальности и переквалифицироваться
Это не очень распространенная схема, но интересная. А главное – подходит людям возраста 40+, которым попасть в IT-компанию еще сложнее. Суть в том, что айти-компании нуждаются не только в верстальщиках или дизайнерах, но и юристах, бухгалтерах, секретарях. Если вы поработаете на такой позиции и в процессе будете учиться – при открытии вакансии ваша кандидатура будет приоритетной.
5. Сделать акцент в резюме на сильных качествах
Если компания требует опыт, а у вас его нет – можно попытать счастья. Составьте резюме и CV так, чтобы подсветить свои сильные стороны и смягчить недостатки (отсутствие опыта). Подчеркните высокий уровень инглиша, приложите сертификаты об обучении, опишите навыки. В общем, не надо стесняться.
6. Соврать о наличии опыта
Не то чтобы мы это прямо советовали, но мы же говорим о ВСЕХ способах. А в любви и айти все средства хороши. Если у вас подвешен язык, то можно подрассказать… там где не поверят в одном месте, сработает в другом – пробуйте! Прохождения собеседования тоже опыт. Старайтесь задавать как можно больше вопросов компании, чтобы узнать о них. После неудачных попыток, можно уже анализировать встречи и выставлять это так, как будто вы уже работали в этих компаниях!
7. Пройти курсы с перспективой трудоустройства
В старые и не очень добрые времена студенты универов получали направление на первое рабочее место. Право выбора покидало чат, зато в жизни была стабильность. Сейчас все демократичнее: выпускники онлайн курсов айти в Лемон Скул получают саппорт с трудоустройством, а лучших студентов возможно ждет рабочее приглашение в нашу IT-компанию ArtLemon.
8. Наработать опыт на фрилансе
Фрилансом занимаются и айтишники на опыте, и совсем начинающие ребята. Здесь можно начать с совсем простеньких проектов и постепенно брать задачки посложнее. Чуть ниже мы подробнее расскажем о плюсах и минусах этого пути.
9. Найти ментора-работодателя
На той же бирже фриланса можно познакомиться с более опытными коллегами и напроситься к ним в подмастерья. Именно так поступила студентка нашего курса по SEO Анастасия. Буквально после первого занятия она решила, что будет изучать все фишки не только в рамках курса, но и самостоятельно. Она зарегистрировалась на бирже Freelancehunt и отправила мотивационное письмо 600-м (!) сеошникам. Ей ответили только 10 человек, один из них как раз искал помощника. В результате девушка получила первый опыт и уже доросла до уровня Middle-специалиста.
10. Воспользоваться возможностями военного времени
Может, звучит грубо, но война принесла не только проблемы, но и возможности. Например, общественная организация INSCIENCE запустила спецпроект для женщин, где менторы помогают тестировщицам и разработчицам с трудоустройством. Возможности есть, если вы их ищите.
11. Включить нетворкинг
Чем больше людей знают, что вы ищите работу – тем быстрее вы ее получите. Заведите профиль на Линкедин, сообщите друзьям в соц.сетях о своих поисках, отправляйте мотивационные письма, даже если в компании нет вакансий. Может, у подруги кумы вашей троюродной тети есть сын, чья компания как раз в поиске веб-дизайнера?
Где лучше начинать карьеру в IT с нуля – в компании или на фрилансе?
Фриланс Vs. работа инхауса – тема для отдельной статьи. Но если говорить о старте, то дела обстоят так: Фриланс:
- ✅ Можно начать с самых простых заказов. Например, SMM-специалист может начать с задач вроде “написать шапку профиля и оформить Highlights”.
- ✅ Вы можете пробовать разные ниши и найти свою. Например, таргетолог берет нескольких клиентов на фрилансе и понимает, что ему нравится настраивать рекламу в ФБ, но вот морочиться с пикселем сайта – не его.
- ❌ При получения нового заказа развития как такового не происходит, так как зачастую нет комплексной работы.
- ❌ На первых этапах не обойтись без ошибок, а на фрилансе они превращаются в негативный отзыв и понижение рейтингов на бирже.
- ❌ Иногда от одного заказа до следующего проходят недели. А на первых порах важно закрепить знания с курсов.
Старт в IT-компании:
- ✅ В хорошей IT-среде вы освоить новые скилы и со временем сможете претендовать на более высокие позиции.
- ✅ Здесь отношения к ошибкам лояльное. если, Конечно, вы на них учитесь, а не повторяете из раза в раз.
- ✅ Не хотим показаться занудами, но стабильность – это классная штука. И стабильная загрузка рабочими задачами даст качественный рост в первый год работы.
- ❌ Даже если в компанию ищут Junior-специалиста, готовьтесь к огромному объему задач – из вас будут выжимать максимум рабочей силы.
- ❌ В компании не всегда есть такая свобода и возможность выбирать задачи и проекты. Тем более, когда вы юный джун.
Если поставить на чаши весов фриланс и работу в компании, то для начинашек мы все же порекомендуем второе. Да, на фрилансе проще начать, здесь есть свобода и отсутствие рамок. Но если вы хотите дорасти до позиции Senior и соответствующего заработка, то это формат работы в IT-компании.
Как найти работу в IT без опыта: гайд для начинающих программистов
Программирование – востребованная сфера для тех, кто хочет сменить профессию. Высокий доход, гибкий график, возможность работы из любого места – преимущества, но профессия требует навыков. Если вы освоили основы программирования и хотите начать карьеру в IT, важен четкий план действий для поиска первой работы в IT без опыта.
Редакция TechDoor
7 мин. чтения
Поделиться:
«В программировании нет ничего невозможного, просто некоторые вещи сложнее, чем другие.» — Франсуа Мориссе.
В этом гайде мы собрали информацию, чтобы помочь тем, кто хочет начать кодить, понять рынок и выделиться. Следуя этому плану с должным усердием, можно открыть дверь в мир IT и впоследствии утвердиться, заняв свою нишу.
IT-рынок: обзор и точки входа
2024 год в IT обещает экстремальный рост как новых специалистов, так и вакансий для них. Все диджитализируется с каждым днем, повышая спрос. Занятость взлетит, особенно для кодеров, data-аналитиков и специалистов цифровой безопасности. Согласно статистическим данным Bureau of Labor Stats, на западном рынке значительно вырастет средний чек за IT-услуги.
Для новичка, который не знает, как войти в IT без опыта, входные точки – это стажировки, джуниорские позиции и фриланс с возможностью стартовать без широкого опыта. Сделав выбор в пользу айти, нужно четко понять как именно выглядит сфера деятельности, какие вакансии есть на рынке, какие из них самые востребованные/популярные/денежные. Отличный способ заполучить нужную информацию – провести небольшое исследование рынка. Для этого хорошо подойдут блоги известных программистов и сообщества айтишников (подробнее смотрите в Таблица 1).
| Сообщество | Тематика |
| Stack Overflow | Вопросы/Ответы по программированию |
| GitHub | Работа с открытым исходным кодом, совместная разработка |
| Reddit — r/programming | Обсуждение программирования и новостей отрасли |
| Dev.to | Сообщество для разработчиков с обменом опытом и статьями |
| Habr | Русскоязычное сообщество с IT-статьями и обсуждениями |
Таблица 1. Сообщества для программистов.
Выбирая первую работу в IT, составьте список интересующих вас вакансий: сетевой инженер или веб-разработчик? Уточните предпочтения по организациям и должностям. Это поможет узконаправленно искать работу программистом без опыта и освоить профессиональную лексику. Если не знаете, с чего начать, ознакомьтесь с распространенными вакансиями в IT или изучите пути по карьерному росту в этой сфере.
Обучение и курсы: развитие и приобретение скиллов
Конкретные навыки могут значительно отличаться в зависимости от желаемой должности. Например, веб-разработчик должен знать HTML, CSS, и JavaScript, а также работать с фреймворками типа React или Angular. Мобильному разработчику придется освоить Swift или Kotlin для iOS и Android. Для Data Science – это Python, знание SQL, опыт работы с библиотеками Pandas и NumPy.
Чтобы понять какие навыки понадобятся конкретно вам для работы в IT без опыта, проведите ресерчинг актуальных вакансий. Так, среди базовых навыков, чаще всего встречаются:
- Знание ОС. Хорошее знание популярных операционок дает возможность успешно работать с разными устройствами и предложить больший стек услуг.
- Безопасность. Брандмауэры и шифрование нужно понимать хотя бы базово, даже если основной род деятельности с ними не связан.
- Сети. Знание основ, таких как доступ к сети и IP-услуги, может помочь получить вакансию.
- Soft Skills. Вы можете быть не супер-специалистом, но навыки общения решают. Разработка в большинстве случаев это командная игра, где до hard skills иногда просто не доходит из-за проблем во взаимопонимании.
Так как же подтвердить уже имеющиеся навыки, чтобы получить первую работу программиста? Для этого отлично подойдут сертификаты, различные онлайн-курсы и офлайн-обучения.
Сертификаты – ценный способ продемонстрировать свои знания и навыки потенциальным работодателям. Такие квалификации обычно требуют сдачи экзамена и признаются в отрасли. Это может быть как сертификация базовых знаний в программировании, так и более узкоспециализированные сертификаты по Data Scientist, Java и т.д.
Получение практического опыта и разработка портфолио
Оформление портфолио – неотъемлемый этап в предъявлении своих возможностей потенциальным нанимателям. Личные проекты – от простенького приложения до вливания сил в open source – это не просто код, а демонстрация навыков, которые работодатель может применить на практике. Остается вопрос – где взять опыт работы программистом? Такой опыт для портфолио можно собрать несколькими способами:
- Курсовая работа. Выполнение практических задач и проектов в рамках какого-то обучения уже позволят показать ряд навыков. Например, можно воспользоваться официальными курсами от Google или любыми другими курсами. На нашем сайте вы можете ознакомиться со всеми актуальными курсами для IT специалистов Молдовы.
- Личные проекты. Не знаете, где получить опыт работы программисту? Попробуйте сами создать программу или сайт, выполните какую-то задачку для друга, возьмите посильное ТЗ из открытого доступа (например, выполните для себя фриланс-проект).
- Стажировка. Многие компании ищут помощников для программиста, это возможность получить опыт, хоть и бесплатный. Стажировка позволит не только закрепить навыки, но и покажет кухню изнутри.
- Волонтерство. Еще один хороший способ попробовать себя на практике. Вы можете предложить свои услуги волонтерским организациям, тем самым сделав хорошее дело, и получив несколько работ в портфолио.
Используя один или несколько из этих способов, вы сможете достаточно быстро наработать базовое портфолио, чтобы не идти к работодателю с пустыми руками.
Нетворкинг
Нетворкинг — мощный инструмент в процессе поиска работы и обрастания новыми связями, а также один из вариантов ответа на вопрос как найти работу в IT без опыта. Базово, вы можете выполнить следующие действия и этого уже будет достаточно много:
- GitHub. Создайте стильный профиль на GitHub, выложите свои проекты. Подпишитесь на интересные репозитории.
- LinkedIn. Оптимизируйте профиль, выделите ключевые навыки. Присоединяйтесь к группам и участвуй в обсуждениях.
- Онлайн-события и вебинары. Регистрируйтесь на технические мероприятия, активно участвуйте в обсуждениях и задавайте вопросы.
- Meetups и хакатоны. Присоединяйтесь к местным митапам и хакатонам, знакомьтесь с новыми людьми и делитесь своими проектами. На нашем сайте вы можете ознакомиться со всеми актуальными IT Сообществами Молдовы и IT мероприятиями Молдовы (оффлайн и онлайн), чтобы всегда быть в курсе происходящего.
- Технические блоги и подкасты. Следите за актуальными новостями и технологиями, комментируйте и обсуждайте материалы.
Подходите к нетворкингу как к обмену знаниями, будьте открыты к новым знакомствам и возможностям. Не бойтесь инициировать контакт. Также рекомендуем подготовить спич, в котором вы кратко и без запинок сможете презентовать свой опыт и цели. Оглянуться не успеете, как начнете работать в IT без опыта.
Написание резюме
Всего 9 секунд – именно столько в среднем тратит рекрутер на ознакомление с резюме. Резюме и сопроводительное письмо – первое впечатление на потенциальных работодателей. Важно адаптировать эти документы в соответствии с описанием должности, подчеркнуть навыки и обозначить проекты. Ознакомьтесь с рядом рекомендаций, которые помогут сделать резюме лучше и, следовательно, подскажут как найти первую работу в IT:
- Анализ предыдущего опыта. Стрессоустойчивость, работа в команде, клиентоориентированность, креативность и многое другое. Не нужно записывать все навыки – достаточно ключевых. Также можно добавить конкретики: не просто работа в команде, а работа в команде из 15 человек.
- Лаконичность. Для специалистов, которые не знают как найти работу в сфере IT без опыта, будет достаточно одностраничного резюме, нет смысла расписывать на две страницы. Ограничьтесь основной информацией, не вдаваясь в подробности. В чрезмерном количестве данных, важные достижения могут остаться незамеченными. Если у вас есть профессиональные страницы, в резюме можно включить ссылки на них.
- Гибкость. Меняйте резюме в зависимости от вакансии, делая акцент именно на навыках, которые нужны работодателю. Можно даже сделать несколько отдельных резюме под самые популярные направления.
- Оформление. Заголовки, шрифты, списки, отсутствие ошибок – все это важно. Но не стоит переигрывать, чтобы документ оставался удобочитаемым. Если решили добавить фото, остановитесь на формальном деловом портрете.
Резюме можно составить как самостоятельно, так и воспользоваться многочисленными онлайн-конструкторами, которые отлично помогают тем, кто не знает как найти работу программистом без опыта. Для проверки орфографии можно также использовать специальные сервисы.
Методы поиска работы
Определяя как найти работу программисту без опыта работы, лучше сосредоточиться на позициях начального уровня. Это любые Junior-позиции, IT-ассистент, Системный администратор, Специалист по компьютерной поддержке и т.д. Для поиска вакансий можно воспользоваться следующими способами:
- Агрегаторы вакансий. Это специальные сервисы, где можно искать работу начинающему программисту, для начала можно посмотреть там. Рекомендуем не только просматривать вакансии, но и создать собственный профиль с резюме.
- Рекрутеры. Например, вы можете создать профиль на LinkedIn и поискать эйчаров там. Именно эта соцсеть считается самой удачной для поиска работы. Даже если не получится заполучить работу, вы сможете узнать будут ли набирать новичков и как устроиться на работу программистом без опыта в будущем.
- Сайты компаний, агентств. Многие фирмы публикуют вакансии прямо у себя на сайте, а также предлагают разнообразные стажировки и обучение. Можно просто воспользоваться поисковиком или же зайти на сайт с рейтингом компаний по их сфере деятельности. Например, так можно найти лучшие агентства.
- Специализированные чаты и каналы. Это уже можно смело отнести к нетворкингу. Есть масса чатов в разных мессенджерах, где программисты общаются между собой. Там вам дадут несколько дельных советов как найти работу начинающему программисту, других рекомендаций и даже могут взять помощником.
Кроме активного поиска ответа на вопрос как устроиться junior программистом без опыта, рекомендуем сделать ставку на общении. Чем больше вы обрастаете связями в нише, тем сильнее повышается доверие к вам и вероятнее получить работу или подработку от коллег.
Подготовка к собеседованиям в сфере ИТ
Чтобы понять как попасть в IT без опыта, если вы новичок, стоит серьезно отнестись к собеседованиям. Подготовьтесь к разговору: изучите, чем занимается компания, в которую вас пригласили. Придумайте ответы на типичные вопросы, например, почему вы выбрали IT, какие у вас сильные и слабые стороны, как видите свою карьеру.
Кроме теоретических бесед, будет общение с техническим специалистом, который проверит имеющиеся знания. Подготовьтесь к теоретическим вопросам и возможно к написанию кода. Можно тренироваться на AlgoExpert, Leetcode, HackerRank.
Не забудьте подготовить вопросы для работодателя. Важно не только узнать где и как найти работу junior программисту, но и решить, подходит ли вам это место. Спросите про зарплату, обязанности, условия работы.
Заключение
Ваша первоочередная задача, которая нуждается в решении – где искать работу программисту без опыта. Ключевые шаги — усердие, стратегическое планирование и обучение. Фокус на навыках, сетевом взаимодействии и практике поможет вам выделиться как сильный кандидат на вакансии начального уровня. Адаптируйте резюме, готовьтесь к собеседованиям, и обязательно продолжайте учиться для успешного развития в IT.
Если вы нашли орфографическую ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом, выделив текст и нажав Ctrl+Enter.